실업급여6 연차휴가, 연봉, 퇴직금, 실업급여, 실수령액 계산기 연차휴가, 연봉, 퇴직금, 실업급여, 실수령액 계산을 제공되는 사이트 링크 알려드립니다. 아래 사이트 클릭하세요 연차/휴가/근무일수 계산기 - 취업의 기준 사람인 (saramin.co.kr) 2024. 8. 10. 실업급여 부정수급 사례에 대하여 알아보자 실업급여 부정수급은 고용보험제도의 취지를 훼손하고 사회적 신뢰를 저해하는 행위로 간주됩니다. 부정수급은 다양한 형태로 발생할 수 있으며, 이에 대한 사례와 예방 방안을 알아보겠습니다.실업급여 부정수급 사례취업 후 실업급여 수급:근로자가 새로운 직장에 취업했음에도 불구하고 이를 신고하지 않고 실업급여를 계속 받는 경우입니다.예: A씨는 B회사에 취업했지만, 고용센터에는 구직 상태로 신고하여 실업급여를 계속 수령함.소득 미신고:소득이 발생했음에도 이를 신고하지 않고 실업급여를 받는 경우입니다.예: C씨는 아르바이트를 하며 소득을 얻고 있었으나, 이를 신고하지 않고 실업급여를 받음.허위 구직활동:실제로 구직 의사가 없으면서 구직활동을 허위로 신고하여 실업급여를 받는 경우입니다.예: D씨는 구직활동을 하지 않으.. 2024. 8. 6. 실업급여 이직확인서 작성방법 실업급여 이직확인서는 근로자가 실직 후 실업급여를 받을 수 있도록 하기 위해 필요한 서류입니다. 이 서류는 고용주가 작성하여야 하며, 정확하고 신속하게 처리해야 근로자가 빠르게 실업급여를 받을 수 있습니다. 다음은 실업급여 이직확인서 작성 방법에 대한 단계별 설명입니다.1. 기본 정보 작성사업장 정보: 사업장명, 사업자 등록번호, 사업장 주소, 전화번호 등을 기입합니다.근로자 정보: 근로자의 이름, 주민등록번호, 주소, 전화번호 등을 기입합니다.2. 고용 정보 작성고용 시작일 및 종료일: 근로자가 회사에서 근무를 시작한 날짜와 종료한 날짜를 기입합니다.근로 형태: 정규직, 계약직, 일용직 등 근로 형태를 선택합니다.업무 내용: 근로자가 담당했던 업무 내용을 간략히 기재합니다.3. 이직 사유 작성이직 사유.. 2024. 8. 2. 권고사직 실업급여 신청 시, 회사 불이익? 주의사항 권고사직을 통해 근로자가 실업급여를 신청할 때, 회사가 받는 불이익에 대한 우려는 종종 발생하는 질문 중 하나입니다. 한국의 고용보험법에 따르면, 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직한 경우에만 지급됩니다. 권고사직은 이러한 비자발적 실직에 해당할 수 있으며, 이에 대한 회사의 책임이나 불이익은 다음과 같은 요소에 의해 결정됩니다.1. 권고사직과 비자발적 실직권고사직은 회사가 근로자에게 자발적으로 퇴사할 것을 권유하는 상황입니다. 이 경우, 근로자가 실질적으로는 비자발적 실직에 해당할 수 있기 때문에 실업급여를 받을 자격이 있을 수 있습니다. 실업급여는 다음 조건을 충족해야 받을 수 있습니다:근로자가 본인의 의사에 반해 실직한 경우실직 전에 일정 기간 동안 고용보험에 가입되어 있었던 경우적극적으로 재취업.. 2024. 7. 30. 이전 1 2 다음
