분류 전체보기161 수정세금계산서 발행방법 총정리!(가산세) ✅ 수정세금계산서 발행방법 총정리!공급시기 착오, 가산세 피하는 꿀팁까지 알려드려요안녕하세요, 오늘은 많은 사업자분들이 헷갈려 하시는수정세금계산서 발행 방법과 가산세 유무에 대해 아주 쉽게 정리해드릴게요.세금계산서 잘못 발행하면?그냥 두면 안 됩니다! 가산세가 발생할 수 있어요. 📌 수정세금계산서란?세금계산서를 이미 발행했는데, 오류가 발생한 경우→ 이를 정정하거나 거래가 변경되어 다시 발행해야 할 때 쓰는 세금계산서입니다.예를 들어:거래 금액이 바뀌었을 때반품이 들어왔을 때실수로 날짜나 금액을 잘못 입력했을 때✅ 수정세금계산서 발행 사유와 방법국세청에서는 총 6가지 사유 코드로 구분합니다.정확한 사유를 입력해야 가산세 없이 발행이 가능합니다!사유 예시 사유코드 가산세 여부작성 내용 실수날짜, 금액, .. 2025. 4. 4. 가지급금과 가수금의 세무처리 가지급금과 가수금은 기업 회계와 세무에서 자주 등장하는 항목으로, 잘못 처리하거나 장기간 방치할 경우 세무상 불이익이 생길 수 있으므로 정확한 이해와 관리가 중요합니다. 아래에 두 용어의 정의와 세무처리 방법을 쉽게 정리해드릴게요.✅ 1. 가지급금 (Temporary Payments)● 의미회사 자금이 지출되었지만 정확한 지출처나 목적이 확정되지 않은 상태일 때 사용하는 임시 계정입니다.예: 직원 출장비로 선지급했지만, 정산이 안 된 상태● 세무상 문제점법인세상 손금 불산입 가능성이 있음인건비 간주되어 급여로 보아 원천징수세액 누락 문제 발생 가능대표이사 가지급금인 경우, 인정이자 계산 필요 (시중금리 기준)● 해결 방법정확한 사용처를 빠르게 정산하여 일반비용으로 처리대표이사 가지급금은 이자수입 인식 또.. 2025. 4. 4. 입사일 기준과 회계연도 기준 연차휴가 계산과 정산 🌿 [연차휴가 계산법 총정리] 입사일 기준 vs 회계연도 기준, 뭐가 다를까?✅ 퇴사 시 연차수당은 어떻게 정산할까?✅ 주의해야 할 연차 발생 기준은?✅ 연차휴가 제대로 알면, 돈이 보입니다!안녕하세요!오늘은 많은 분들이 궁금해하시는**“연차휴가 계산 기준과 정산 방법”**에 대해 알려드릴게요.특히 입사일 기준과 회계연도 기준,둘의 차이를 명확히 알고 있어야퇴사 정산 때 불이익 없이 처리할 수 있습니다.✅ 1. 연차휴가란?연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라근로자가 일정 기간 일했을 때, 유급으로 쉴 수 있도록 보장된 제도입니다. 📌 2가지 연차 계산 기준구분입사일 기준회계연도 기준기준일개인의 입사일회사가 정한 회계 연도 (예: 1/1~12/31)연차 발생 시점입사일 기준 1년마다매년 1월 1일 .. 2025. 4. 3. 주 15시간 미만 단시간 근로자 고용보험 가입(단시간 근로자는 일용근로자 아님) ✅ 주 15시간 미만 단시간 근로자, 고용보험 가입 가능할까?🔍 결론부터 말하면:가능합니다!단, ‘일용근로자’가 아니고, 1개월 이상 계속 근무하는 경우에만 고용보험 가입 대상이 됩니다.📌 조건별 상세 설명구분내용근로시간주 15시간 미만 (1주일 기준)고용형태단시간 근로자 (※ 일용직과 다름)근무기간1개월 이상 계속 근무 예정 또는 실제 근무한 경우고용보험 가입 여부✅ 가입 대상 (의무가입)⚠️ 가입 제외 대상일용근로자로 분류되는 경우 (1개월 미만 근무 예정)학생 신분으로 일하는 경우 일부 제외 가능사업주와 가족관계로 실질적 근로가 아닌 경우 👩💼 예시로 이해해보면✔ 예시 1:카페에서 주 12시간 근무1개월 이상 근무 중👉 고용보험 가입 대상!✔ 예시 2:편의점에서 주 10시간 근무단기 아르.. 2025. 4. 3. 이전 1 2 3 4 ··· 41 다음
