휴일근로수당2 시간외근로수당(연장, 야간, 휴일) 계산방법 시간외근로수당은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해 추가로 지급되는 임금입니다. 대한민국 근로기준법에 따라, 이러한 추가 근로에 대한 수당은 기본급의 일정 비율을 더하여 계산됩니다. 시간외근로수당 계산방법1. 연장근로수당 (법정근로시간 초과, 주 52시간 초과 제외): 연장근로수당 = 기본급 시간당 임금 × 1.5 × 연장근로 시간 2. 야간근로수당 (22:00~06:00 사이의 근로): 야간근로수당 = 기본급 시간당 임금 × 1.5 × 야간근로 시간 3. 휴일근로수당: - 휴일근로 (8시간 이내): 휴일근로수당 = 기본급 시간당 임금 × 1.5 × 휴일근로 시간 - 휴일근로 (8시간 초과): 휴일근로수당 = 기본급 시간당 임금 × 2 × 초과 시간 예시기본 정보:월급: 3,000,000원주당 근.. 2020. 10. 29. 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당에 대하여 알아보자.(산정 및 계산) 사용자는 연장근로와 휴일근로 그리고 야간근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 만약 사유 발생이 있는데도 불구하고 지급하지 않는다면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 발생하오니 유의해야 합니다. 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대하여 알아보겠습니다. 가산임금이란 무엇인가요? ■ 가산임금의 의미 근로자가 연장 · 야간 · 휴일근로를 한 경우, 통상임금의 50퍼센트 이상을 가산하여 지급하여야 하는 임금을 의미합니다. ■ 가산임금 지급의 취지 근로자의 노고에 대한 보상이며, 사용자에게 추가적으로 임금을 부담케 하여 장시간 근로를 제한하는데 목적이 있습니다. 근무시간에 따른 가산임금의 종류 근로의 형태 초과근로에 대한 임금 초과근로에 대한 가산임금 법.. 2020. 9. 27. 이전 1 다음
