분류 전체보기161 재택근무 지침(가이드라인) 코로나가 계속해서 장기화되고 있습니다. 현재는 이전보다 오히려 더 위기상황인듯합니다.ㅠㅠ 살다보니 이러한 날이 올줄이야... 각 회사에서는 재택근무 및 단축근무를 많이 시행하고 있고, 또한 시행하려고 하실텐데요. 아래와 같이 기본적인 재택근무에 관련된 기본적인 지침을 참고하시고, 각 회사에 맞게끔 재택근무 운영지침을 정립하셔야 할듯합니다. 대상자 및 대상 업무 ❍ 대상자 : 재택근무에 적합한 직원 ❍ 대상 업무 대상 업무 비 대상 업무 민원인과의 대면접촉이 거의 없는 경우 보안위험이 예상되는 업무 결재·보고가 적은 독립성이 강한 업무, 기관·부서간 업무협조가 적은 업무 안전점검, 장비운용, 사고처리 등을 위하여 반드시 현장에서 근무하여야하는 업무 업무실적 평가가 용이하여 결과물로만 평가할 수 있는 업무 .. 2020. 8. 26. 주 52시간 근무제 2018년 7월 1일 근로기준법이 개정되었었는데요. 그중에서 단연 핵심은 바로 주 52시간 근무제라고 할 수 있습니다. 현재 기업규모별로 단계적으로 적용 및 진행되어가고 있지요. 주 52시간 근무제가 무엇인지에 대하여 간략하게 다시 한번 알아보도록 하겠습니다. 1주 근로시간의 한도 휴일 · 연장근로를 포함하여 최대 52시간입니다. 1주는 휴일을 포함한 7일을 말합니다.(제2조제1항제7호, 신설) 개정 전 개정 후 1주 최대 근로가능 시간 → 68시간 또는 60시간 · 연장근로, 휴일근로를 별개로 해석 1주 최대 근로가능 시간 → 52시간 · 1주 = 휴일을 포함한 7일 68시간 = 주 40시간 + 연장근로 12시간 + 휴일근로 16시간(휴일이 2일인 경우) 68시간 = 주 40시간 + 연장근로 12시간 .. 2020. 8. 26. 유형별 법정근로시간 법정근로시간이란 무엇인가요? 법정기준 근로시간은 근로자가 근로를 제공할 수 있는 시간의 상한선을 의미합니다. 근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시에서 종료까지 휴게시간을 제외한 실근로시간을 의미합니다. 법정기준 근로시간은 장시간의 근로를 방지하기 위하여 근로기준법에서 정하고 있습니다. 근로자 유형별 법정근로시간에 대하여 한번 알아볼까요? 《법정 근로시간 등 제한》 법정근로시간 연장근로 야간근로 휴일근로 1일 1주 남성근로자 8시간 40시간 당사자합의 1주 12시간 - - 여성근로자 8시간 40시간 당사자합의 1주 12시간 본인동의 본인동의 산후 1년 미만 여성근로자 8시간 40시간 당사자합의 1일 2시간 1주 6시간 1년 150시간 본인동의 고용노동.. 2020. 8. 25. 퇴직연금제도 종류 직장인들은 안정적인 노후생활을 위해서는 본인의 퇴직금을 잘 관리해야 합니다. 최근에는 개인연금을 많이들 가입하기도 하지만 기본적으로는 직장생활을 하는 분들이라면 퇴직연금이 가입되어 있을겁니다. 회사에서도 설명해주기도 하지만 자세히는 설명을 안해줄거에요 이번시간에는 퇴직연금제도에 대하여 알아보겠습니다. 퇴직연금제도란 무엇인가요? 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위하여 기업이 금융기관에 퇴직금을 적립하고 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는 연금형태로 선택하여 수령할 수 있는 제도를 말합니다. 당초 퇴직금 제도는 근로자 퇴직후의 생활을 보장하기 위한 것이지만 일시금제도로 인해 그 본연의 기능을 다하지 못하고 있습니다. 근로자퇴직급여보장법에서는 사용자가 퇴직자에게 퇴직금을 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나이상.. 2020. 8. 24. 이전 1 ··· 35 36 37 38 39 40 41 다음
