경영관리131 상장 양식 무료 다운로드 하세요 회사뿐만 아니라 단체생활을 하는 어느 곳이든지 유용하게 쓸 수 있는 상장양식 첨부드립니다. 필요한 곳에 사용하세요 다운은 아래에 있습니다. ↓↓↓ 2020. 10. 12. 연장된 가족돌봄휴가 비용 긴급지원 요약 연장된 가족돌봄휴가는 "비용 지원사유"가 아닌 "휴가 사용사유"입니다. 연장된 가족돌봄비용 긴급지원은 가족돌봄휴가를 고시일(’20.9.9) 이후 고시 유효기간 만료일(‘20.12.31)까지 가족 돌봄이 필요하여 사용한 경우에 정부가 한시적 / 제한적으로 돌봄비용을 지원하는 것입니다. 아래 요약된 내용을 참고하시고, 더욱더 자세한 내용은 고용노동부 사이트가시면 알 수 있습니다. 사업개요 감염병 확산 등 재난 상황 시 감염병 확진환자 등으로 분류되거나 학교 등의 휴원·휴교 명령 또는 등교·등원 중지 조치가 장기화되어 남녀고용평등법을 개정하고 고용정책심의회의 심의를 거쳐 고용노동부장관의 고시로 가족돌봄휴가 사용기간을 10일(한부모의 경우 15일) 연장, 연장된 가족돌봄휴가 중 5일(한부모의 경우 10일)에 대.. 2020. 10. 11. 직장 내 괴롭힘 예방교육은 의무인가?(고용노동부 교육자료 포함) 사업장에서는 근로자 대상으로 하는 여러 법정의무교육이 있습니다. 최근 여러 교육기관에서 직장 내 괴롭힘 예방교육과 관련해서 많은 전화가 오고 있습니다. 그렇다면 직장 내 괴롭힘 예방교육은 필수적으로 진행해야 하는것일까요? 한번 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육 ㅇ 직장 내 괴롭힘 예방을 위해서는 직원 대상 교육 실시를 필수적으로 고려할 필요가 있습니다. ㅇ 예방교육은 1년에 1회 이상 주기적으로 실시하도록 계획합니다. ㅇ 관리자 교육과 직원 교육을 분리하여 실시하는 것이 필요합니다. ㅇ 예방교육의 방식과 내용은 기업의 필요에 따라 유연하게 설계할 수 있습니다. - 기존의 성희롱 예방교육이나 산업안전관리 교육 또는 인권교육에 콘텐츠와 시간 등을 확대‧보완하여 진행하는 방식도 가능합니다. 직장 내 괴.. 2020. 10. 11. 직장 내 괴롭힘 주요 판단 요소는 무엇이 있나? 직장 내 괴롭힘은 더 이상 방치할 수 없는 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 간호계 "태움" 문화, IT 업체 사업주의 폭행, 대기업 오너 일가의 폭언 등 사회적 이슈로 부각된 사안들 뿐만 아니라, 직장인의 70% 내외가 괴롭힘 피해를 경험했다고 답변할 정도로 우리 사회에 직장 내 괴롭힘이 광범위하게 발생하고 있는 상황입니다. 한편, 직장 내 괴롭힘을 적극적으로 예방‧조치할 경우 근로자 이직 감소, 조직문화 개선 등을 통해 생산성 향상 등의 긍정적 효과를 향유할 수 있습니다. 이러한 긍정적 효과 때문에 기업들이 자율적으로 직장 내 괴롭힘을 예방하고 조직문화를 개선해 나가고 있습니다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념은 무엇인가? 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업.. 2020. 10. 11. 이전 1 ··· 19 20 21 22 23 24 25 ··· 33 다음
